労務の森

昨日は、漢字検定を受けに東和大学に行ってきました。
初めて漢検を受けるのですが、まあこのくらい大丈夫かと
２級に挑戦です。

高校生の娘が準２級を受けるというので、高校卒業程度という
２級にしました。

受験を決めてから、DSの漢字検定のソフトを買い込み、
トレーニングしましたが、問題集は購入しないまま当日を迎えて
しまいました。

一抹の不安を感じながら検定会場へ。

１０時からの試験でしたので、３０分前ぐらいに到着したのですが、
廊下や階段は人でいっぱい。なんじゃこれは？

試験会場へは２０分前にならないと入場できず、入ったら参考書等は
一切見ることができないと張り紙がしてありました。

な〜るほど。それでみんな廊下や階段にいたんだ。

みんな手には問題集を抱え、最後の見直しをしていますが、私には
DSしかありません。

こんなところでDSやってる人なんて皆無で、人に見えないように
こっそりと開きました。ほんとに恥ずかしかったです。

結果は・・たぶん大丈夫だと思いますが、はねとかとめとか細かいところ
まで見れらたらやばいかも。もし合格したら準１級に挑戦しようかなと思っています。

昨日は、行政書士試験を受けてきました。

といっても、4月にユーキャンの通信講座を申し込んで、願書は出したものの、試験前日にようやく一通りテキストに目を通しただけ。

過去問も試験前日夜に初めて解いてみたという状態で、絶対に合格しない自信があります。

社労士試験を受けて以来、11年ぶりに受けた試験。なんかとっても新鮮で、今年はだめだけど、来年は真剣に取り組んでみようかと意欲満々になりました。

受験生は思ったより若い人が多く、ちょっと驚きでした。

今は資格を取って就職しようとする人が多いのですね。きっと

来年絶対かんばって合格しよう！！

今日は日曜日でものすごくお天気がよかったので、庭の繁茂しているバジルを収穫することにしました。

昨年、末娘がミニトマトを植えていた畑ともいえない狭いスペースに今年はバジルの苗を３つばかり植えてみました。春先のことです。

それがひと夏を越したらものすごく茂って、何度かスパゲッティにいれて食べはしたのですが、ほとんど放置状態のまま、なんか枯れそうなのでもったいなくなって、根元から二株ばかり切りとってしまいした。

友人2人にそれぞれ100グラム（大きなざるにいっぱいぐらい）を分けたあとでしたが、その残りでも150グラムはあって、結構大量でした。

ﾈｯﾄで調べたら、バジルペーストというものにすれば長期に保存ができるとのこと。しかし、ひとつ問題が・・

我が家には、ミキサーというものがありません。しかたがないのですり鉢でペースト状にすることを決意し、25グラムで２７０円もする松の実も買い込み作製してみました。

はっぱをすりつぶすのって結構大変な作業で、ひいひい言いながらやっと完成。

私はとてもせっかちな正確なので、早速スパゲッティをゆで、試食してみましたが、あんまりおいしくない・・

やっぱりミキサーで短時間にやらなきゃダメなのかも・・

まだ、あと二株残っているので、この次はミキサーを買ってやってみるかと思っているところです。
でも、この美味しくないペーストをどうしましょ。。

とても久しぶりにブログを書きます。

昨年は3人の受験生を抱えていたので、冬から春にかけて精神的にとてもきつい日々を送りました。それでお休みしていました。申し訳ありません。

さて、今日はコンタクトレンズのことです。

20日ほど前にコンタクトレンズを片方洗面所に流してしまい、ずっと眼鏡で過ごしてきたのですが、眼の疲れがひどく、耐えられなくなったのでコンタクトレンズを購入しようと、大野城サティのアイシティにでかけました。

1年ほど前に購入した時には、遠近両用を使うほどではないが普通のレンズとの中間ぐらいのにしましょうと言われ、それでも通常のものより割高のレンズにしたので、今回はもう完全に遠近両用にしようか値段も結構高いしなあと思いながら出かけたのです。

検査が終わり、持参した片方のレンズをケースごと担当者に渡したところ、その担当者が「あの〜　レンズが２枚入ってますけど・・」というので「えっ本当ですか？」と大きな声で叫んでしました。

洗面所で流したと思い込んでいたのですが、レンズケースの底に張り付いていたみたいで、お恥ずかしい話です。

発見されたレンズは、半年前にほんとに一枚紛失して、前使っていた通常のレンズを臨時に使っていたものなので、この機会に同じ種類に戻すために新しく購入してもいいかな、ともその時思いました。

せっかく親身になって相談にのってくれた担当者に悪いし・・という思いもありましたし・・

でも、どうしようかという時にその担当者が、「近くも遠くも見えるように、わざと度数の違うものを片方ずついれることもありますから、このまま発見されたレンズを使われていいと思いますよ」と言ってくれて、それならそうしますということになって、診察代の990円で済みました。

結構腹をくくってある程度の出費を覚悟していたので、アイシティに対する印象がものすごく良くなりました。目先の利益に惑わされず、顧客の立場にたつのは大事なことなんだと改めて感じたことでした。

結局、ホークス応援セールをしていた大野城サティでたくさんお買物しちゃいました。。

先週から首すじのところが赤くなって、ひりひり痛いので
毛虫にかぶれたのかな〜と思っていたら、なんと帯状疱疹
という立派な病気でした。

子供達がアトピーに塗る薬を塗ってもちっとも治らないの
月曜日に皮膚科に行ったところ、診断を下されてしましました。

帯状疱疹ってとっても痛くて大変な病気かと思っていましたが
そのときまで虫刺されと思い込んでいたせいか、そんなに
ひどい痛みは感じませんでした。

でも、薬を飲み始めてから、結構痛くて、ひりひりというか
ぴりぴりというか、痛みます。

でも、熱があるわけでもないので、昼間は普通に仕事をしています。
ただ、過労から免疫力が落ちている時にかかる病気らしいので
夜は晩御飯もパスしてゆっくりしています。

ここのところ９時半ごろには就寝しているのですが、
あっという間に寝てしまえるのもすごいなあと自分で
感心してます。

今日は、月末締めの給与計算がどどっとあったので、
とっても忙しい日でした。

今日も１０時前には寝なくては・・

昨日の夜は、博多駅東にある和牛の焼肉専門店「よし久」
に焼肉を食べに行きました。

今年の７月にオープンしたのですが、もう昨日で４回目
です。

お肉がむっちゃ美味しいですよ〜　店内はシックで、すごく
落ち着いた雰囲気なので、すんごく落ち着けます。

焼肉屋さんというと、ちょっと脂っぽかったりするけど
そんなこと全くなくって、お洒落な店です。

今まではお肉とせいぜいサラダぐらいだったのですが、
昨日は、テールラーメンも食べてみました。

これが大当たりで美味しかったです。焼肉屋さんでラーメン
ってちょっと珍しいですよね。

「よし久」おすすめです。

今日は、北九州まで行きました。

クライアントの労災の件で、監督署に相談。
その後、北九州のクライアントを訪問しました。

交通事故がらみの労災なので、気を遣います。

高速を使って一時間ぐらいで行けるのですが、
途中で別のところを一件訪問したので、戻ったのは
3時過ぎでした。

戻ったら、先日労災の手続をしたばかりのクライアント
から、また労災事故発生の連絡があり、書類を作成して
夕方には届けました。

結構、事故って続くものですね。こちらは、休業もなく通院だけ
なので大きな事故ではないのですが・・

仕事を終えたあと、近くの公園で、明日クラスマッチだという
中３の娘のバレーボールの練習の相手。

暗くなるまで付き合って、帰ってみると右の手首が内出血して
紫色に腫れていました・・・

日ごろ運動不足の上にやり慣れないことするんじゃなかったと
後悔です。。

プレイオフ、今日の試合はホークス残念でした。

明日こそ期待しています。

いつもはそんなに野球は見ないのですが、
さすがにプレイオフは興奮してしまいます。

絶対がんばって！！

今日は、助成金紹介その２として、特定求職者雇用開発助成金
を紹介します。

この助成金は、最も一般的な助成金のひとつで、母子家庭の
お母さん、６０歳以上６５歳未満の高齢者、障害者の方などを
職安経由で雇入れた場合に支給される助成金です。

・雇用保険の被保険者として雇入れること
・事業主に過去6ヶ月間で、解雇がないこと
・労働保険料の滞納が2年間ないこと

　等の要件があります。

今日、この助成金に関して、クライアントから質問があって、
確認したことがありました。

母子家庭のお母さんで、職安経由で雇入れしたのだが、
事情があって子どもさんと別れて暮らしてる人は、
助成金の対象者になるだろうかという質問でした。

その方は、これから自立するために職についたばかり
ということでしたが、結果は・・・

対象にはなりません。

助成金の支給要件の一つに、採用時点で、子どもを扶養している
ということがあるので、このケースのように収入がないために
扶養できず、やむを得ず離れて暮らしている人は対象外となります。

この助成金の主旨は、就職しにくい人を雇入れた事業主を応援
しようということだろうと思いますが、それからいくと、
このケースでも該当していい気がするのですが・・






　

社会保険労務士の仕事にひとつに、助成金の申請があります。

助成金は複雑でわかりにくいこともありますので、
少しずつ紹介していこうと思います。

第１回目では、【 中小企業子育て支援助成金 】を紹介します。

子育て支援を行う中小企業に対する支援の充実のため創設
された、新たな助成金です。

育児休業取得者、短時間勤務制度の適用者が初めて出た
中小企業事業主に支給されます。

１. 実施期間　　　
　　平成１８年度から２２年度までの５年間

２. 支給要件　
　　中小企業事業主（従業員１００人以下）が次世代育成支援対策
　　推進法の「一般事業主行動計画」を策定・届出し、以下の�@、�Aのいずれかの措置を講じた場合。


　　�@ 育児休業の付与　
　　　子の出生後６ヶ月以上の育児休業を取得し、職場復帰後
　　　６ヶ月以上継続して常時雇用されていること。

　　�A 短時間勤務制度の適用（３歳未満）
　　　３歳未満の子を持つ労働者が６ヶ月以上短時間勤務の制度
　　　を利用したこと　　　
　　　　　　　　　　　　　　
　　　【申請時期】
　　　�@ 育児休業の場合・・・・・平成１９年　４月１日以降
　　 �A 短時間勤務の場合・・・・平成１８年１０月１日以降
　　　
３. 助成額　　　
　 �@育児休業、�A短時間勤務のいずれかの措置の利用者が
　初めて出た場合、２人目まで次の額が支給されます。

　　１人目　　育児休業　　　１００万円（定額）
　　　　　　短時間勤務　　　利用期間に応じ、６０万円、８０万円、
　　　　　　　　　　　　　　又は１００万円
　　２人目　　育児休業　　　６０万円（定額）
　　　　　　短時間勤務　　　利用期間に応じ、２０万円、４０万円、
　　　　　　　　　　　　　　又は６０万円

ただし、育児休業等をする労働者は、一年以上継続して雇用した
人でなければなりません。また、育児介護休業規程を労働基準
監督署に届出ていることも要件のひとつになります。